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2020年淮南建設發展控股(集團)有限公司公開招聘工作人員公告

發布時間 : 2020-05-25 03:41:02

根據工作需要,淮南建設發展控股(集團)有限公司擬面向社會公開招聘工作人員,按照《市國資委關于規范市屬國有企業進人工作管理辦法(試行)》(淮國資黨【201838號)文件要求,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次計劃招聘工作人員7名。詳見《崗位計劃表》。

二、招聘原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

四、招聘基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質。

(二)愛崗敬業,忠于職守,身體健康。

(三)遵紀守法,品行端正,無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

(四)符合招聘崗位所要求的專業和年齡等資格條件(詳見附件1),年齡在18周歲以上,35周歲以下。35周歲以下為1984527日以后出生,其他崗位年齡計算以此類推。

 下列人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T。

5.現役軍人。

6.法律規定不得參加招聘的其他情形人員。

五、報名事項

(一)報名方式及時間

 采用網上報名方式,報名網站為淮南人事考試網(www.475905.tw)。報名時間為2020528900611600,逾期不予補報。

(二)報名程序 

登陸報名網站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網上繳費。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件,每位報考人員限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規定格式(照片格式:近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm,高度3.5cm,或寬高分辨率295×413像素,大小20100kb),并提供有效通訊方式,否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”,進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的,一經查實,取消其考試、聘用資格,責任由報考人員本人負責。

(四)網上確認及繳費 

報考人員于報名后至2020621600前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過審查的,根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定,按照每人每科45元標準收費,統一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網上繳費。繳費截止時間為2020631600,逾期未繳費的,視為自動放棄。

(五)筆試開考比例。確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

六、筆試 

(一)筆試科目

筆試科目分《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科。

《職業能力測試》主要考查考生的綜合素質,主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等,考試時間為90分鐘,滿分100分。

《公共基礎知識》主要考察考生的崗位基本業務素質,主要內容包括常識、法律、語文知識和寫作等,考試時間120分鐘,滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)筆試時間和地點

時間:2020620日(星期六)

08000930《職業能力測試》

10001200《公共基礎知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2020618900后登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》?荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、社會保障卡)進入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算,按兩科分數55的比例合成(計算到小數點后兩位)?忌诳荚嚱Y束十個工作日后登陸淮南人事考試網查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質,設定筆試總成績最低控制合格分數線。筆試總成績分數達到50分以上(含50分)的應試人員,方可進入下一輪資格審查。

七、資格復審

資格復審人選按考生報考的崗位招聘計劃數,依筆試總成績從高分到低分1:3的比例確定(筆試總成績相同的,一并進入資格審查名單)。

資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證和報名資格審查表等,招聘崗位有其他條件要求的,另行提供相關證明材料,以上材料只需提供原件;逾期不到的視為自動放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。

資格審復時間和地點另行通知。

八、面試

面試采取結構化方式進行,主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質等,滿分為100分?忌偝煽儼凑展P試和面試成績64的比例合成,滿分為100分。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

面試相關事宜,另行通知。

九、體檢與考察

根據考生考試總成績,按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績相同的,按筆試成績高低確定為下一環節人選,筆試成績再相同的,以《職業能力測試》分數高者確定為下一環節人選)。體檢參照錄用公務員體檢標準執行,體檢合格的,由招聘單位對其進行考察。體檢或考察不合格的,取消擬招聘人選資格,并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

十、公示和聘用

1、根據考生考試成績、體檢結果、考核材料,對擬聘用人選進行公示,公示無異議后,確定為新聘工作人員。

2、招聘崗位工作人員試用期3個月,試用期滿考核合格的,與招聘單位簽訂正式勞動合同,薪資待遇按集團公司正式員工崗位績效工資制度執行。

3、對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的,不再遞補。

十一、信息發布和咨詢電話

本公告由淮南建設發展控股(集團)有限公司負責解釋。 本次招聘工作相關信息,請登陸淮南人事考試網查詢。

咨詢電話:0554-6642716

附件:《崗位計劃表》

2020522


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